Stres, çok sayıda fiziksel olarak, sosyal ve psikolojik sorunun ana kaynakları arasında yer alıyor ve pek çok sağlık kurumları tarafından bir hastalık olarak tanımlanmaktadır.
Çalışma ortamında, iş yerinde ve iş yüzünden yaşanan stresi; iş yükü, kişiler arası çatışma ve kişisel etkenler kadar, hatta tahmin edilenden çok daha fazla etkilemektedir.
Yaptığımız araştırmalara göre çalışanların yarısından fazlası, sadece iş saatleri içinde çalışıyor. Dörtte biri'de, sorumluluklarını yerine getirmek için çok az zamana sahip olduğunu düşünüyor. Bu sebeble yarısından fazlası tehlikeli ya da hoş olmayan koşullar altında çalışıyor. Neredeyse %70’inin çalışma saatleri içinde ofiste bulunma zorunluluğu bulunmakta. %30 luk bir kısmı sık sık sağlık sorunları sebebiyle izin alıyor ve 3 te 2 si de, çalışma koşullarının ihtiyaçlarını ve istekleriyle uyuşmadığını belirtmekte. Haklılar.)
Stresli durumlarda üretken olma olasılığı zor olduğu gibi, yeni yöntemler denemek, risk almak, yaratıcı çalışmalara yönelmek ve problem çözmek gibi şeyler neredeyse imkansızdır. Bu sebeple çalışanlarınızın sağlıklı, mutlu ve üretken olabilmesinde kuruluşlara önemli bir görev düşüyor: Değişen teknolojiye ve çalışma kültürüne uyumlu, aktivite temelli çalışmayı destekleyen ve çalışanların fiziksel, bilimsel ve duygusal olarak iyi hissetmelerine yardımcı olabilmek bizlerin elindedir. Yeni nesil Ahşap ofis bölme tasarımlarına yönelmek.
Bugün, çok sayıda kuruluş sağlığı ön planda tutarsak sağlıklı beslenmeyi destekliyor, aerodinamik mobilya kullanıyor ve ofis içinde spor/egzersiz alanları oluşturuyor. Araştırmalar, sağlık ve refahın yalnızca fiziksel olarak değil, duygusal ve zihinsel olarak da desteklenmesi gerektiğini gösteriyor.
Çalışanların ihtiyaçlarını bütünü olarak karşılayan, entegre edilmiş teknolojik çözümlerine sahip ve farklı aktivitelere uygun çeşitli alanları barındıran bir ekosistem, çalışmayı kolaylaştırmakla birlikte iş yerinde daha az stresli bir deneyim yaşamaya da yardımcı oluyor.
Araştırmalar, tek tip kurgulanan ofislerin çalışanların bütünsel refahını desteklemek konusunda yeterli olmadığını gösteriyor. Bütünsel bir bakış açısıyla kurgulanan, çalışanların fiziksel, duygusal ve bilişsel ihtiyaçlarına cevap veren bir ofis, iş yerinden kaynaklanan stresi azaltmasının yanı sıra performansın ve bağlılığın yükselmesine, çalışma deneyiminin zenginleşmesine de yardımcı oluyor.